Définition du Mobile Learning (M-learning)

Le mobile learning également appelé m-learning, est une version e-learning adaptée aux usages mobiles des apprenants.

Le m-learning est une notion très récente, qui permet de délivrer des formations à distance sur d’autres supports que les postes informatiques. Ainsi, grâce aux nombreuses applications développées, l’apprenant peut poursuivre sa formation où qu’il soit grâce à un appareil mobile que ce soit un smartphone (téléphone mobile intelligent qui permet entre autre de naviguer sur internet), un lecteur multimédia comme l’iPod, une tablette mobile telle l’iPad ou encore depuis une console de jeux portative.

En tant qu’outils de formation à distance, le m-learning peut prendre plusieurs formes :

• Documents texte compatibles sur supports nomades,
• Vidéos sur téléphone portable ou tablette,
• Pistes audio téléchargeables sur un baladeur,
• Programmes de formations complètes adaptées à des terminaux mobiles comme des tablettes (voir notre article Se former avec l’iPad)…

De plus en plus de formations sont disponibles sur support mobile, mais ce type de formation en est encore à ses débuts. En effet, les contenus disponibles en version e-learning sont parfois difficilement adaptables aux supports mobiles puisque les écrans réduits de ces derniers peuvent être inadaptés à la diffusion de vidéos ou de documents de grandes taille.
Toutefois, certains contenus, comme les supports de cours audio et vidéo, s’adaptent génèralement bien à un usage mobile (baladeurs audio et vidéo, streaming vers un périphérique mobile).

Avantages du m-learning

Flexibilité

La formation en m-learning possède l’avantage d’être accessible n’importe quand. L’apprenant est le seul à décider du moment où il suivra sa formation, il n’est plus limité à des horaires contraignants de présence sur le site où est accessible la formation en ligne ou encore dans une salle de cours pour rencontrer son professeur.

Accessibilité

Au même titre que le contenu en m-learning est disponible à tout moment, il est également accessible de partout : Transport, salle d’attente, … les supports de cours sont accessibles à la demande.

Apprentissage informel

L’apprentissage mobile est par nature bien plus informel qu’une session de formation sur un poste de travail ou en centre de formation. Cela peut être plus motivant pour certains apprenants.

Inconvénients et limites de l’apprentissage mobile

Freins à l’usage professionnel

Lors d’une formation dans le cadre du travail, le m-learning peut être vu comme une tentative de la part de l’entreprise de « profiter » de périodes où l’employé n’est pas dans les locaux de la société, pour poursuivre la formation, à son domicile.

Pour éviter ces dérives, il est intelligent de proposer ce type de formation sur la base du volontariat et de présenter le m-learning comme une ressource à disposition des employés.

Cadre peu adapté pour l’apprentissage

Certains environnement sont bien évidemment peu adaptés à l’apprentissage qui nécessite confort, calme et concentration. Un aéroport ou un train peuvent ainsi constituer des environnements peu propices à l’assimilation des contenus. Le m-learning est donc a priori peu adapté aux contenus théoriques complexes.

Perspectives du m-learning

Le m-learning peut être un complément intéressant à la méthode classique du e-learning ou blended learning. Le développement des supports mobile le rend particulièrement intéressant pour les employés qui sont souvent en déplacement, voire qui n’ont pas de bureau fixe.
En revanche, il n’est pas question aujourd’hui de remplacer complètement l’e-learning par le m-learning. Le développement de nouvelles plateformes matérielles telles que les tablettes tactiles et de contenus adaptés pourrait changer la donne dans les prochaines années. On peut aussi envisager le développement de serious games pour consoles portables, téléphones ou tablettes.